11月21日，距双十一冲刺节点已过去10天，大家奋战过后疲惫的状态有极大的恢复，所谓“张弛有度”，随着这些天的放松和月底的临近，九州人也需要重整旗鼓，再度出发了。晨会上，总经理李帅鹏就近日社会时政和公司业务展开讲话，为公司接下来业务的发展及员工的工作提升方向做出了规划指导。

几日前，中美元首成功会晤，释放出双方友好合作、共同发展的信号，仿佛预示着一次新的经济回暖窗口期即将到来，科技、新能源、碳中和、一带一路等行业项目会迎来新的发展风口，电商平台和制造业也会遇到新的增长机会。11月16日晚，阿里巴巴CEO吴泳铭公布了阿里第一批战略级创新业务“四小龙”，1688平台赫然在列，这般重视，也佐证了1688的大有可为。

阿里CEO吴泳铭：“1688是阿里历史最悠久的业务，服务了中国制造业的主流厂商，具备二次创业的坚实基础和巨大潜力，有望从B2B业务延展到中小企业和消费者的采购，同时具备支持跨境交易的服务能力。”

对于九州来说，1688的乘风而起也在推动公司的业务更上一层楼。李总在会上提出，今年全国范围内1688业务增长十分可观，当下我们应当加强对TP端、服务端部门的技术与服务培训，走近需求利用互联网平台扩大业务销售渠道的客户心理，提升服务质量，以日常运营的积累稳固客户基础，以数字营销的数据给予客户直观反馈，以实打实的收益不断增强客户信心，冲击客户心智，提高客户对九州服务团队的信任感、认同感，促进客户业务留存率、续签率的增长；同时，下一阶段的公司业务要向嵌入更高阶的运营服务发展，提高公司自营增值业务的占比，这更需要每一位员工自发精进服务技巧，研究客户需求，将个人业务水平同公司业务发展目标相匹配。为此，公司将展开常态化业务能力培训，请身经百战的资深员工深度分享业务经营中的关窍，以开设培训小课堂的形式，为老员工提供沉淀帮助，为新员工明确努力方向。

九州是一支平均年龄十分年轻的团队，年轻意味着昂扬、激情、有活力，也意味着不会圆滑地避讳谈钱的“俗气”。面对一双双明亮的眼睛，总经理有这样的期望：年轻人，没有积累，但有力气，要在适合奋斗的年纪干合适的事。要挣钱，积累生存底气和社会财富；要持续、快乐地挣钱，在公司提供的平台上大展拳脚，稳定收入，不拘小节，在合理自由的范围内最大程度地发挥主观能动性；但更重要的是一个人对自身能力和价值的打造，要站在风口去练就的一身核心竞争力，使自身价值有更具象的体现与衡量。

“第一，赚钱；第二，持续快乐地赚钱；第三，30岁之前想清楚怎么样提高自己的能力转化和价值体现。”——总经理李帅鹏

不做得过且过的撞钟和尚，争做胸有成竹的先飞勤鸟。明确个人工作规划，提升个人综合实力，员工才能在不断推进的业务中游刃有余；重视员工持续发展，为员工提供广阔的发展空间，公司才能成为一个有着强自驱力的不断壮大的学习型企业。